A Fluxo Certo é uma consultoria de controladoria e BPO financeiro para hotelaria. As soluções nasceram de 19 anos dentro do financeiro de uma das maiores redes hoteleiras do mundo: formação de pessoas, implantação de controles e recuperação de crédito. Contratação por unidade ou por praça, com custo por unidade menor quando as unidades se juntam.
4 formaçõesImplantação e serviçoIndividual ou por praça
21 anosem hotelaria, 19 dentro de uma das maiores redes hoteleiras do mundo
2005entrada como auxiliar administrativa: contas a pagar, faturamento e contas a receber
8 hotéisatendidos pela Fluxo Certo em 2 anos de operação
Vitrine de soluções
O que a Fluxo Certo faz pela sua unidade
Cada solução responde a uma dor vivida por dentro da operação hoteleira, na controladoria e na gestão de equipes financeiras. As formações vêm primeiro; serviço e implantação completam o portfólio.
FormaçãoGL e assistentes
GL de Alta Performance
O GL executa, mas não analisa — e o GG acaba fazendo toda a gestão financeira da unidade.
Fechamento com calendário e checklist
Conciliação banco × sistema × adquirente
Fluxo de caixa presente e futuro
Painel e reporte para o GG
Formato
3 meses, encontros semanais de 1h30 + comunidade para dúvidas
Indicador
Dias úteis até o fechamento
FormaçãoGL, controller e GG
Cumprindo a meta do orçado
O orçamento é aprovado no início do ano e vira número de arquivo. O desvio só aparece no fechamento, quando já não dá para corrigir.
Leitura mensal do orçado × realizado, linha a linha
Causa do desvio explicada em linguagem que o GG entende
Plano de ação para trazer a linha de volta à meta, com responsável e prazo
Acompanhamento da execução até o mês seguinte
Em uma frase
A equipe treinada para ler o desvio e cumprir a meta do orçado.
Formato
Turma + aplicação no orçamento da própria unidade
Indicador
Linhas do orçado dentro da meta
FormaçãoEquipe do condomínio
Gestão condominial hoteleira
Hotel e condomínio dividem despesas e a prestação de contas aos proprietários gera dúvida e retrabalho.
Rateio de despesas entre hotel e condomínio
Orçamento anual do condomínio
Orçado × realizado do condomínio
Prestação de contas clara aos proprietários
Origem
Experiência como controller da gestão condominial dentro da rede
Indicador
Prestação de contas no prazo, sem retrabalho
FormaçãoTrainees e subgerentes
Budget e forecast para liderança
Futuros gestores sobem de cargo sem saber ler o budget nem construir o forecast.
Como o budget é construído
Forecast mensal: premissas e revisão
Leitura do resultado e do GOP
Decisão a partir do desvio
Origem
Apoio à formação de trainees e subgerentes em análise de budget e forecast
Indicador
Forecast entregue pelo próprio participante
ImplantaçãoToda a unidade
Autocontrole
Controle interno feito às pressas antes da auditoria, sem rotina e sem evidência.
Implantação dos pontos de controle
Checklists com responsável e frequência
Evidências organizadas
Treino das áreas envolvidas
Follow-up mensal da implantação
Origem
Implantação do autocontrole e treino das equipes dentro da rede
Indicador
Pontos de controle em dia
ServiçoA unidade
Recuperação de PDD e open folio
Conta de hóspede aberta, faturado vencido e fatura fora do portal. Depois de 90 dias, vira PDD.
Diagnóstico da carteira em 48h, sem custo
Cobrança ativa e negociação
Faturas regularizadas nos portais
Régua de cobrança que fica na unidade
Critério do preço
O que define o setup é o volume de títulos em aberto, porque é ele que determina o tempo dedicado. O diagnóstico de 48h apura esse volume antes de qualquer proposta.
Formato
Setup de R$ 1.500 a R$ 3.000, conforme o volume apurado, mais 6% sobre o valor recuperado
Indicador
Saldo acima de 90 dias
Dores × soluções
Qual solução resolve qual dor
Para a unidade escolher por onde começar.
Dor da unidade
GL
PDD / open folio
Condominial
Meta do orçado
Autocontrole
Budget e forecast
Fechamento atrasa e depende do GG
Conciliação que não bate
Contas a receber vencido e PDD
Desvio sem explicação no resultado
Rateio e prestação de contas do condomínio
Plano de ação que não sai do papel
Controle interno sem rotina
Liderança que não lê números
ResolveApoia
Para quem
Uma trilha para cada nível da unidade
Assistente e GL
GL de Alta PerformanceAutocontrole
Rotina, fechamento e conciliação
Equipe do condomínio
Gestão condominial
Rateio, orçamento e prestação de contas
Trainee
Budget e forecast
Ler números antes de liderar
Subgerente
Budget e forecastMeta do orçado
Decidir a partir do desvio
GG
Meta do orçadoRecuperação PDD
Resultado e caixa da unidade
Modelos de contratação
Por unidade ou por praça
Na praça, unidades da mesma cidade ou região entram juntas. A preparação, os encontros presenciais e o deslocamento são divididos, e o custo por unidade cai.
Individual
Uma unidade
Para a unidade que precisa de uma solução sob medida ou começa antes das outras.
Conteúdo ajustado à realidade da unidade
Agenda própria
Indicado para recuperação de crédito e implantações
1 unidade
Todo o custo de preparação e deslocamento em uma unidade.
Praça
Unidades da mesma região
Turma única para várias unidades, com troca de experiência entre elas.
Custo por unidade menor
Encontros presenciais compartilhados
Comparação de indicadores entre unidades
Indicado para formações e autocontrole
A
B
C
D
Preparação e deslocamento divididos entre as unidades da praça.
Por onde começar
Piloto: GL de Alta Performance
Formação modulada a partir da que a Fluxo Certo conduz com a GL de um hotel e restaurante de luxo, cliente há mais de um ano em consultoria e controladoria.
Formato e indicadores
Turma6 GLs indicados pelos GGs
Encontrosquinta, 15h–16h30
Investimento3x R$ 997,00
Entre encontroscomunidade para dúvidas
Presença≥ 80% por GL
Prazo de fechamentomês 1 × mês 3
Avaliação do GGnota ≥ 8
Cronograma proposto
25/setConversa com o RH
Validar formato e caminho de indicação
29/set a 09/outPesquisa de dores
Formulário curto para GGs e GLs
16/out a 08/janTurma rodando
10 encontros às quintas
15/jan/2027Encerramento
Encontro mão na massa e certificados
O que a Fluxo Certo propõe ao RH
Quatro passos, nessa ordem
Começar pequeno, medir, e só então levar para a estrutura da rede.
Começar pelo piloto GL6 GLs, de outubro a janeiro, com resultados medidos.
Mapear as praçasOnde há unidades próximas com a mesma dor, para turmas compartilhadas.
Definir o certificadoModelo interno da rede ou emitido pela Fluxo Certo.
Levar à academia corporativaCom os números do piloto na mão.
Caminho de escala
Do piloto à academia corporativa
out/2026 a jan/2027
Piloto GL
6 GLs, resultados medidos e relatório ao RH.
1º semestre de 2027
Praças
Turmas por região com as demais soluções do portfólio.
a partir de 2027
Academia corporativa
Trilhas do GL, condominial e budget e forecast dentro da academia da rede.